Simulador de Custo de Rotatividade
Quanto custa realmente perder e substituir um colaborador? Calcule o impacto financeiro da rotatividade na sua empresa.
Dados do Colaborador
14 meses (Portugal)
Recrutamento & Integração
Meses até produtividade plena
Comissão sobre salário anual
Nº de colaboradores que saem/ano
◆ Custo por Saída
11 271 €
% Salário
63%
Salários Mensais
8.8×
Impacto Total
5 meses
Decomposição de Custos
🚪 Custos de Saída2893 €
🔍 Recrutamento1150 €
🎓 Integração & Formação4014 €
📉 Perda de Produtividade3214 €
Processamento da saída (RH)643 €
Entrevista de saída321 €
Perda prod. pré-saída (~6 sem.)1929 €
Anúncios de emprego250 €
Triagem de candidatos (RH)386 €
Entrevistas (tempo gestores)514 €
Formação inicial1286 €
Tempo de mentor/gestor1929 €
Equipamentos & setup800 €
Ramp-up produtividade1929 €
Sobrecarga da equipa1286 €
💡 O que podias fazer com este valor?
29 meses de aumento de 30% → Retenção preventiva
23 sessões de formação avançada → Desenvolvimento
9 meses de coach executivo → Liderança
Metodologia baseada em estudos SHRM, Gallup e práticas RH portuguesas · Valores estimativos. Fale connosco.
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